วิธีการแก้ปัญหาที่ดีที่สุดเหมาะสำหรับ บริษัท ที่ต้องการที่จะมีส่วนร่วมของพนักงานในโปรโมชั่นสื่อสังคมของพวกเขา
ใน บริษัท ส่วนใหญ่พนักงานจะไม่เข้าร่วมเพราะในบ้านแนวทางสื่อสังคมคุณไม่สามารถทวีตนี้คุณไม่สามารถทวีตเกี่ยวกับว่าทำไมคุณไม่ใช้ hashtag นี้ - เหล่านี้เป็นคำถามที่พวกเขาต้องจัดการกับเมื่อพวกเขา มีส่วนร่วม พนักงานไม่ได้ใช้ความพยายามที่จะได้รับการปรับปรุงตัวเองเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้และตรงไปตรงมาพนักงานไม่เห็นค่าใด ๆ ในการเข้าร่วมโปรโมชั่นในสื่อสังคม
Contentivo ช่วยให้ บริษัท แตะลงในการเข้าถึงสังคมและอิทธิพลของพนักงานของตัวเอง บริษัท (หรือคนที่มีรายละเอียดผู้สร้าง) สร้าง FB โพสต์ / ทวิตเตอร์ (แคมเปญ) และพนักงาน (หรือคนที่มีรายละเอียดเครื่องขยายเสียง) ให้ได้รับความยินยอมของพวกเขาในการส่งเสริมการโพสต์หรือทวีต ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะ tweet หรือโพสต์ บวกที่พวกเขารู้ว่าเนื้อหาที่พวกเขาจะส่งเสริมสอดคล้องกับแนวทางสื่อสังคมของ บริษัท พวกเขาจะต้องใช้เวลาในการเรียกร้องสิ่งหนึ่ง - เป็นเนื้อหาที่ดีพอที่จะถูกส่งไปยังเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในสื่อสังคม
การปรับปรุงเหล่านี้ออกไปเป็นทวีตหรือการปรับปรุงให้กับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในบัญชีทางสังคมส่วนตัวของพวกเขา ผลประโยชน์ของ บริษัท จากการเข้าถึงอินทรีย์ขนาดใหญ่ (บางครั้งถึง 10 เท่าหรือมากกว่า) ผ่านมันเป็นเครือข่ายการทำงานของพนักงานและลูกจ้างได้รับคะแนนสำหรับการแบ่งปันเนื้อหาในบัญชีของพวกเขา
ทางออกที่สามารถใช้ในการ:
ส่งเสริมวิดีโอและภาพของสถานที่ทำงานเพื่อให้คุณสามารถได้รับความสามารถใหม่ (ทุกประเภทของ บริษัท );
สร้างฉวัดเฉวียนรอบเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ขับรถผู้เข้าร่วมมากขึ้นในการสัมมนาทางเว็บ / เหตุการณ์เสมือน (บริษัท ที่มีเทคโนโลยี บริษัท จัดการเหตุการณ์มหาวิทยาลัย);
ขายสังคมผ่านพนักงานของ บริษัท (บริษัท E-commerce)
ข้อ จำกัด .
ทดลองใช้ 30 วัน
ความคิดเห็นที่ไม่พบ