วิธีการใหม่ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ในการสรรหาพนักงานที่ดี: ทำไมองค์กรที่ดีจ้างพนักงานที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด? เพราะพวกเขารู้ว่าพนักงานเหล่านี้จะทำให้การตัดสินใจที่ดีที่จะช่วยให้องค์กรเติบโตและประสบความสำเร็จ ทำไมไม่ให้ทั้งหมดของผู้จัดการการจ้างงานของคุณและนายหน้าเครื่องมือที่ทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะจ้างพนักงานที่ดีสำหรับ บริษัท ของคุณ เช่า Analytics สมาร์ทเป็นเครื่องมือที่มีฝูงชนตามความต้องการของทุกองค์กรในการตัดสินใจการจ้างงานที่เป็นกลางและสมาร์ทโดยใช้โปรโตคอลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของการจ้างงานสมาร์ทของเราที่เรียกว่าการจ้างงานเพิ่มประสิทธิภาพ Protocal (HOM) คือการจ้างงานเพิ่มประสิทธิภาพ Protocal อะไร (HOM) การจ้างงานเพิ่มประสิทธิภาพวิธี (HOM) เป็น 12 ขั้นตอนวิธีการสรรหาที่เป็นกรรมสิทธิ์ของการพัฒนาโดย Sobesoft วิธีการนี้ถูกใช้ในการพัฒนาสมาร์ทเช่า Analytics 1. ระบุจุดแข็งของผู้สมัครแต่ละคนและจุดอ่อนในลักษณะที่ชัดเจนและรัดกุม 2. ประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครแต่ละคนอย่างเป็นระบบทั่วหลายตัวแปร 3. สารสกัดจากอคติส่วนตัวออกจากกระบวนการจ้างงาน 4. รักษาวิธีการจ้างสม่ำเสมอตลอดแต่ละองค์กร 5. ประเมินผู้สมัครแต่ละคนขึ้นอยู่กับการมีชีวิตโดยรวม 6. ประเมินช่องโหว่ของผู้สมัครแต่ละคนขึ้นอยู่กับปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญที่มีความสำคัญต่อองค์กร 7. สถานที่ค่าเชิงปริมาณที่มีศักยภาพโดยรวมของผู้สมัครแต่ละคนและปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญแต่ละเพื่อให้ผู้สมัครแต่ละคนสามารถวัดได้กับผู้สมัครอื่น ๆ เมื่อเวลาผ่านไป 8. ทบทวนปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในการตรวจสอบช่องโหว่ของผู้สมัครแต่ละคนและระบุพื้นที่ที่มีปัญหาที่อาจจะ "Stoppers แสดง" สำหรับองค์กร 9. สร้างชัดเจน "ใช่" "ไม่" เกณฑ์สำหรับผู้สมัครขององค์กรทั้งหมด 10. เอกสารการวิเคราะห์ผู้สมัครทุกคนและติดตามผู้สมัครทุกองค์กรเมื่อเวลาผ่านไป 11. สอบทานการประเมินผลผู้สมัครที่มีการสะสมขององค์กรอย่างสม่ำเสมอเพื่อที่จะหาช่องโหว่และโอกาสในการปรับปรุงในกระบวนการจ้างงานขององค์กร 12. ระยะปรับกระบวนการการจ้างงานเพื่อที่อยู่ระบุช่องโหว่ขององค์กร
ข้อ จำกัด .
ทดลองใช้ 30 วัน
ความคิดเห็นที่ไม่พบ